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就職留年を決めた方

「就職留年するからには、ちゃんと対策して、絶対に納得できる内定を取りたい！」「留年してやり直そうと思っているけど、本当にうまくいくのか不安です・・・」「今更ながら、自分の面接対策が正しかったのか、自信がありません・・・」「今年こそは大丈夫だと思っているけど、念には念を入れたい」⇒ 今年こそは、「企ゼミ式」対策で、就活を成功させましょう！

2012年卒の就活に再チャレンジをしている就職留年生の皆さん、就活塾の企業受験ゼミナール（企ゼミ）のウェブサイトをご覧頂き、どうもありがとうございます。

就職留年は是か非か？

2010年度以降、新卒採用の状況は極めて厳しく、満足のいく内定を得られずに「就職留年」をする人が年々増えているようです。（参照：読売新聞「既卒不利、あえて留年」）

しかし、多くの企業が留年した学生を評価するときの目は、昨年よりも厳しくなります。「たった1年の遅れ（だから、影響ないはず）」と考える人もいるようですが、それはあくまで「学生側の論理」であり、そのように見てくれない企業が多いのが現実です。

また、1年目の就活である程度コツが掴めたと勘違いして、「やり方は大体わかったから、留年して最初からやり直せば、今度はうまくいくだろう」と考えた挙句、再度失敗してしまうケースも非常に多いのです。

では、今年の就活には、どのように取り組むべきか？

厳しい2度目の就活で成功するためには、たとえこれまで何社かで最終面接まで進めていたとしても、受ける企業の選び方は適切だったのか、能力検査やエントリーシートでの評価は十分だったのか、といったことをしっかり振り返ることが大切です。

面接に関しても、小手先のテクニックだけではなく、受けた企業それぞれに対して、適切な志望動機や自己PRが練り上げられていたのかをしっかり考えてみてください。

まずは下の各項目が、自分の就活の進め方に当てはまっていないか、チェックしてみてください。

2011年卒就活生向けチェックリスト ― あなたの面接対策は大丈夫？ ―

もし、上のチェックリストで当てはまる項目があった場合には、気をつけてください。
特に、4個以上の項目に当てはまった人は、非常に危険です。
このまま就活を進めていくと、昨年同様、頑張ってもなかなか内定に辿りつけないかもしれません。

企ゼミでは、何ができるのか？

企ゼミでは、2012年卒の就活生を対象に、「個別コーチング」という形で、エントリー戦略（企業選び）や企業分析、エントリーシート対策、面接対策等、受講生の希望に応じたテーマを指導しています。
受講生の定員は限られていますので、ご興味のある方はお早めにお申込みください。

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2度目の就活は厳しいとは思いますが、正しい方法を実践すれば必ず満足できる結果が得られると思います。後悔しないように、精一杯頑張ってください。

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