就職活動を「企業受験」ととらえる考え方

企ゼミでは、就職活動を中学や高校、大学受験と同じような「企業受験」ととらえ、「合格」（＝内定獲得）への鍵となる能力の強化を行っています。

受験勉強において、「志望校への合格」という目標を持たずに漫然と勉強したり、志望校の必須科目や出題傾向、採点基準を調べなかったりする人はいません。また、受験当日までにやるべき事を常に見極めながら、受験勉強を進めていくことが大切だということは、誰もが知っています。

しかし多くの就活生は、就活において同じことが出来ていません。就活の目的がいつの間にか自分探しになってしまったり、採用担当者の評価ポイントと全く異なることを意識してエントリーシートや面接に取り組んだり、やるべきことを時間内にこなせずに、エントリーした企業の大半をあきらめてしまったりしています。

そこで企ゼミのプログラムでは、「優良企業からの内定獲得」という目標を明確にし、企業が適性検査やエントリーシート、面接を用いてどのように学生を評価しているのかを正しく理解することを全ての出発点にしています。

その上で、チャレンジすべき企業を選び出す方法、エントリーシートを効率よく書き上げる方法、面接で適切に対応していく方法、といったことを順に学び、限られた時間で必要な能力を身に付けていきます。

もちろん、就職活動では面接が重視されたり、企業によって採用基準が全く異なったりするなど、就職活動が受験と異なる点も多く、単純に受験勉強と同じような取り組み方をすれば良い訳ではありません。しかし、上記の考え方を徹底するために、企ゼミでは敢えて「企業受験」という言葉を用いて、常に意識しながら就活生の指導・支援を行っています。

「問題解決の専門家」により設計されたプログラム

企ゼミでは、世界トップの経営コンサルティング会社出身の元コンサルタントが、様々な業界に対するプロジェクトの経験やそこで培った問題解決能力、人材育成のノウハウに基づいて設計したプログラムを運営しています。

それによって、単にES添削や模擬面接を繰り返しているような多くの就活支援サービスとはレベルの異なる、志望企業から本当に評価される力を短期間で身に付けられるような内容を実現しています。